Para fortalecer as ações da mobilização Salvador Contra a Dengue, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS), por meio do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), já realizou a abertura de 12 imóveis fechados e/ou abandonados da capital baiana, localizadas na Praia do Flamengo, Caminho das Árvores, Canela e Vitória. A atividade acontece após os agentes de endemias realizarem três tentativas de localização de alguns dos proprietários para abertura voluntária e posterior inspeção do local para eliminar possíveis focos e criadouros do mosquito Aedes aegypti, causador da dengue, zika e chikungunya.
Desses imóveis, seis necessitaram da ação do chaveiro para a realização dos trabalhados de inspeção salvaguardados pela lei federal 3.169/2023, enquanto outros seis foram abertos voluntariamente pelos proprietários. Na manhã desta quarta-feira (27), por exemplo, as atividades ocorreram no Corredor da Vitória e no Canela, sendo acompanhadas de perto pela vice-prefeita e titular da SMS, Ana Paula Matos, que explicou como acontece a ação na prática.
“São imóveis que representam riscos de foco de dengue e, consequentemente, riscos à população. Neste caso do Corredor da Vitória, por exemplo, por ser um imóvel abandonado desde 2015, acionamos a Defesa Civil e Sedur (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano) para uma primeira avaliação de segurança, permitindo a entrada dos agentes de campo. Após a abertura, normalmente, a Guarda Civil entra primeiro para vistoria da área e, em seguida, o trabalho de combate às arboviroses com remoção mecânica de possíveis focos, aplicação de larvicida e inseticida. Finalizada toda a atividade, o imóvel é devidamente lacrado novamente”, detalhou.
A gestora reiterou ainda que o melhor caminho é sempre o da prevenção, com mobilização e sensibilização voluntária de cada cidadão. Durante a ação de hoje, uma moradora avisou sobre outro imóvel fechado nas imediações, e as equipes vão avaliar a situação e planejar ações.
“É preciso também que cada cidadão se conscientize sobre a importância de cuidar do seu imóvel, do seu quintal. Nós só fazemos esta operação quando não conseguimos sensibilizar os proprietários; então, nossa ideia é que as pessoas possam pedir e contar com nosso apoio. Mas, de fato, coloquem também em prática ações simples que evitar água parada”, completou Ana Paula.
A Prefeitura de Salvador criou mais uma iniciativa para promover a valorização e o empoderamento do público feminino da cidade. Nesta quarta-feira (27), durante realização do primeiro Encontro Mulheres Líderes da PMS, no Hotel Fiesta (Itaigara), o prefeito Bruno Reis assinou um decreto que institui o programa de promoção à equidade de gênero nos espaços de trabalho da gestão.
Fotos: Valter Pontes/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador criou mais uma iniciativa para promover a valorização e o empoderamento do público feminino da cidade. Nesta quarta-feira (27), durante realização do primeiro Encontro Mulheres Líderes da PMS, no Hotel Fiesta (Itaigara), o prefeito Bruno Reis assinou um decreto que institui o programa de promoção à equidade de gênero nos espaços de trabalho da gestão.
A iniciativa prevê a execução de ações que contribuam para o fortalecimento da autonomia de mulheres que trabalham nas secretarias e órgãos municipais. Uma das medidas é a elaboração, em até 90 dias, de um relatório com detalhamento da participação feminina em atividades internas e na prestação de serviços externos para registro e planejamento de ações afirmativas. O programa será coordenado pela Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ) e também contará com apoios das secretarias de Gestão (Semge) e de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec).
Bruno Reis destacou que essa é mais uma estratégia para dar mais visibilidade à atuação e presença das mulheres nos ambientes de trabalho, ressaltando o protagonismo delas para o sucesso da gestão soteropolitana.
“Quando a gente compara com outras prefeituras do Brasil, não há nenhuma que tenha um percentual de mulheres maior do que o nosso. Aqui, as mulheres assumem posições de liderança e de destaque, decidindo políticas públicas que estão transformando a vida das pessoas. Este foi um compromisso meu desde o primeiro dia do nosso governo, na formação da nossa equipe”, disse.
A titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo, explicou que o novo programa trará avanços nas políticas públicas do município e listou outras iniciativas já em curso, como o Selo Pacto pela Mulher – reconhecimento dedicado a empresas, associações civis e entidades públicas comprometidas na busca por igualdade de direitos.
“Vamos começar com ações articuladas e supervisionando atividades para que mais mulheres sejam contratadas, para que os nossos espaços estejam sempre e cada vez mais tomados, porque entendemos que uma política pública efetiva para a mulher precisa dar a elas garantia de emprego e renda”, afirmou.
Encontro – Realizado pela Semge, o Encontro Mulheres Líderes da PMS reuniu dirigentes, ocupantes de cargos em comissão e funções de confiança de secretarias e órgãos municipais, proporcionando momento de confraternização e qualificação profissional.
Para o secretário de Gestão, Rodrigo Alves, o encontro foi idealizado, sobretudo, como forma de reconhecimento. “A gente não conseguiria realizar todas as entregas que a gente faz pela cidade se não fosse o papel preponderante das mulheres nessa gestão. Então, a ideia foi reconhecer e tornar isso público, fazendo também com que elas se reconheçam nesse espaço de liderança”, pontuou.
Ao participar da mesa de abertura, a vice-prefeita Ana Paula Matos falou da importância da liderança feminina na administração pública: “Ser mulher líder é servir, amar, acolher e cuidar. Estamos ocupando diversos papéis numa gestão que tem mudado a realidade de milhares de famílias da nossa cidade”, revelou.
O evento também foi marcado por apresentações musicais e palestras educativas com a pedagoga especializada em comportamento humano dentro de organizações, Érika Linhares, e da CEO da ESG tech Nossa Praia, Dilma Campos.
Reportagem: Thiago Souza/Secom PMS
A Secretaria Municipal da Saúde (SMS), por meio do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ), estará realizando atividades preventivas e de eliminação de possíveis criadouros do vetor em diversos bairros de Salvador durante o feriado prolongado da Semana Santa. Serão quatro dias de ação com aplicação de inseticida costal e também UBV pesado (fumacê), integrando a mobilização Salvador Contra a Dengue, iniciada em fevereiro.
“Estamos fortalecendo nossas atividades com este objetivo de proteger nossa cidade das doenças transmitidas pelo mosquito Aedes aegypti. Nesta semana já realizamos diversas ações de combate e controle vetorial e seguiremos mobilizados durante todo o feriado. A população também pode contribuir com nossas ações denunciando focos do mosquito através do 156, do Fala Salvador”, declara a vice-prefeita e secretária da SMS, Ana Paula Matos.
Programação:
Dia 28 (quinta) – Inspeção para controle vetorial nos bairros de Castelo Branco, Engenho Velho de Brotas e Fazenda Grande do Retiro, e aplicação de inseticida UBV costal e inseticida de efeito residual nos Distritos Sanitários Brotas, Pau da Lima, Cabula/Beiru, São Caetano/Valéria, Liberdade e Subúrbio Ferroviário, além de aplicação de UBV pesada (fumacê) em Pernambués.
Dia 29 (sexta) – Inspeção para controle vetorial no Engenho Velho da Federação e Itapuã, e aplicação de inseticida UBV costal e inseticida de efeito residual em São Gonçalo do Retiro e Cabula.
Dia 30 (sábado) – Inspeção para controle vetorial e aplicação de inseticida UBV Costal e inseticida de efeito residual em Pau Miúdo, Engenho Velho da Federação, Boca do Rio e Itapuã.
Dia 31 (domingo) – Aplicação de inseticida UBV costal e inseticida de efeito residual em Águas Claras, Cajazeiras III, Cajazeiras VII, Vila 2 de Julho, Vila Canária, Saúde e Santo Antônio.
Texto: Ascom/SMS
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 60 vagas de emprego em Salvador para segunda-feira (1º). Os candidatos deverão acessar o site www.salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h30.
Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento. O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento.
No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 2
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.477,64 + benefícios
Vagas: 4
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Ajudante de pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$1.522,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de máquina de lavar
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, curso de NR-12.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Passador de roupas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 2
Consultor de vendas
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando qualquer área, 6 meses de experiência, CNH B e veículo próprio, boa dicção, desejável conhecimento em vendas de seguros, máquinas de agro ou construção.
Salário: R$2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Jornalismo / social media (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Jornalismo ou áreas correlatas a partir do 5º semestre, sem experiência, habilidade em edição de vídeo simples utilizando ferramentas como Capcut e similares.
Bolsa: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em culinária oriental.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em culinária oriental.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Jardineiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, curso de paisagismo desejável.
Salário: R$1.484,90 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de classe (vaga de estágio e exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino superior incompleto em Pedagogia (estar cursando a partir do 2º semestre à noite), sem experiência, disponibilidade no turno Matutino.
Bolsa: R$630,75 + benefícios
Vagas: 1
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade de horário, conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade de horário, conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento em equipamento de grande porte e NR-10.
Salário: R$2.461,77 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível conhecimento em equipamento de grande porte, CNH B e disponibilidade para viagem.
Salário: R$2.165,70 + benefícios
Vagas: 1
Jornalista (estágio)
Requisitos: Ensino superior completo em Jornalismo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter habilidade com redes sociais e conhecimento com aplicativo Canva.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, imprescindível ter conhecimento em vendas de produtos e serviços gráficos, informática intermediária (CorelDraw, Photoshop, Adobe )
Salário: R$1.412,00 + comissão
Vagas: 2
Engenheiro ambiental (estágio)
Requisitos: Ensino superior cursando Engenharia Ambiental a partir do 3º semestre, sem experiência.
Bolsa: R$1.100,00 + transporte
Vagas: 3
Operador de vendas (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento do pacote Office e disponibilidade para trabalhar na madrugada
Salário: R$1.412,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em informática.
Salário: R$1.561,37 + benefícios
Vagas: 3
Os três Restaurantes Populares Vida Nova, situados em São Tomé de Paripe, Pau da Lima e Águas Claras, vão oferecer um cardápio especial gratuito de Semana Santa nesta quinta-feira (28). A ação, promovida pela Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre), acontecerá das 11h às 13h.
Ao todo, 1.550 pratos compostos com caruru, vatapá e duas opções de proteínas – peixe e xinxim de frango, acompanhados de suco, serão servidos aos beneficiários.
O titular da pasta, Júnior Magalhães, ressalta que garantir comida tradicional em um período de preparação para a Páscoa para pessoas em vulnerabilidade significa acolher. “E nos Restaurantes estamos fazendo isso, pois a segurança alimentar também passa por respeitar a diversidade cultural e as tradições”, frisou.
Endereço dos Restaurantes Populares Vida Nova:
– Águas Claras: Estrada do Matadouro, 258.
– Pau da Lima: Avenida Aliomar Baleeiro, 158 (próximo ao posto P5).
– São Tomé de Paripe: Rua Santa Filomena, s/n.