A Prefeitura do
Salvador mantém a disposição de continuar o diálogo com os servidores sobre as
negociações salariais, que apenas começaram. Os frutos desse processo têm como
principal beneficiário o próprio servidor e, conseqüentemente, a cidade.
A Prefeitura está
construindo uma relação de respeito mútuo a partir do entendimento de que o
servidor é essencial como agente público e quer estabelecer uma relação
permanente, madura, responsável.
A Prefeitura prioriza a
construção de uma proposta que atenda ao servidor a médio e a longo prazos e
que tenha como base a valorização de todos. A Secretaria Municipal de Gestão
(Semge) privilegiou, desde os primeiros dias desse governo, um amplo processo
de diálogo e trabalha com afinco nessa estratégia do entendimento, uma das
prioridades da nova gestão municipal.
Isso se constata também
na instalação da Mesa Permanente de Negociação que a Prefeitura mantém com as
entidades representativas, atendendo um histórico anseio dos servidores
públicos municipais.
Vale destacar que
estamos honrando em dia todos os compromissos dessa administração, incluindo as
obrigações com a folha de pagamento dos servidores, que apresenta um
crescimento de 24,5 % na comparação com 2012, gerando um déficit orçamentário
estimado para 2013, nas dotações de pessoal, da ordem de R$100 milhões
A Semge entende que o
momento é de reflexão, de fortalecimento do diálogo e que não cabe qualquer
manifestação de radicalismo que interfira na construção de uma relação de
respeito mútuo, cujo interesse maior tem como objetivo servir à população e a
cidade do Salvador.
Alexandre Pauperio
Secretário Municipal da
Gestão
