O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 399 vagas de emprego em Salvador nesta sexta-feira (2). Do total, 2 oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados nas vagas devem acessar o site Salvador Digital para realizar o agendamento do atendimento. No caso das vagas exclusivas para PCD, os candidatos devem entrar em contato pelo telefone 3202-2005 para realizar o agendamento.
VAGAS
Frentista
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, experiência com atendimento ao cliente, operação de caixa, abastecimento ou atividades operacionais e disponibilidade para trabalhar à tarde ou à noite.
Salário: R$ 1.667,39 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Assistente administrativo
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É desejável ter experiência em clínica e no sistema SMART.
Salário: R$ 1.879,84 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Agente de apoio e serviços
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, boa dicção e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.807,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de clínica (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de produção
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e residir nas localidades indicadas para a vaga: Lauro de Freitas, São Cristóvão, Itapuã, Bairro da Paz, Cassange e Cajazeiras.
Salário: R$ 1.650,50 + benefícios
Vagas: 15
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade de horário e residir nas localidades indicadas para a vaga: Lauro de Freitas, São Cristóvão, Itapuã, Bairro da Paz, Cassange e Cajazeiras.
Salário: R$ 1.650,50 + benefícios
Vagas: 15
Técnico de redes de computadores
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH B, curso técnico de rede, suporte ou automação, carteira de reservista ou atestado de dispensa e conhecimento em protocolos de TCP/IP.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.660,00 + benefícios
Vagas: 4
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 2.600,00 + benefícios
Vagas: 2
Açougueiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Cozinheira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Barman
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor interno (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto, estar cursando o 2º ou 3º ano à noite e não ter experiência.
Salário: Bolsa de R$ 900,00 + benefícios
Vagas: 10
Encarregado de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 3.482,00 + benefícios
Vagas: 3
Vendedor interno
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Motorista carreteiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP, direção defensiva e legislação de trânsito, além de experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres. Também é necessário ter conhecimento básico de rastreador e manobra de pátio, além de carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 3.089,46 + benefícios
Vagas: 1
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 3.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Subgerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.850,00 + benefícios
Vagas: 4
Subchefe de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 4
Garçom
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.750,00 + benefícios
Vagas: 14
Tirador de chopp
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.650,00 + benefícios
Vagas: 2
Cumim
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 14
Hostess
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 4
Subchefe de bar
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 2
Bartender (barman)
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 6
Barback (auxiliar de barman)
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 8
Cozinheiro
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 8
Zelador
Requisitos: Ensino fundamental completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 1
Patisseiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e curso de panificação e confeitaria.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Técnico de nutrição
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É desejável ter CNH A/B. É imprescindível apresentar certificado de conclusão de técnico em nutrição (TND) e, anualmente, a quitação do conselho de classe. Também é necessário possuir conhecimento da legislação pertinente ao negócio RDC 216, legislação sanitária, boas práticas de manipulação, POPs, Manual de Boas Práticas e método PVPS de armazenamento.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 2
Representante comercial
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 15
Assistente de Departamento de Pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 2.350,00 + benefícios
Vagas: 1
Técnico de Segurança do Trabalho
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, curso TST, Pacote Office, CNH B e registro ativo no MTE.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de RH
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 150
Motorista Bitrem 9 eixos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35, disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimento em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado da dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios
Vagas: 10
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente o treinamento online e ter disponibilidade de horário pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 40
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira limpa, disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja e para trabalhar na Graça.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível, conforme a Lei da Aprendizagem, ter entre 18 e 23 anos e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. É imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante da dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Auxiliar de limpeza (PCD)
Requisitos: Ensino médio completo e 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (PCD)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência e experiência na área de departamento de pessoal e recursos humanos.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Fotos: Jefferson Peixoto / Secom PMS
Texto: Ascom Transalvador
A Prefeitura, por meio da Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), promoverá, a partir desta sexta-feira (18), ações especiais durante a Semana Nacional de Trânsito 2026. Entre as atividades previstas, estão palestras, abordagens educativas nas vias da cidade e uma campanha de comunicação para promoção da segurança viária.
Na segunda (21) e terça-feira (22), a Transalvador realizará rodas de conversa com motociclistas que trabalham com entregas em shoppings da capital baiana, com entrega de materiais educativos e brindes. Já na próxima quarta (23), será celebrado o Dia do Agente de Trânsito. Nesta sexta, serão abertas as inscrições para a 13ª edição do Concurso de Desenhos Infantis.
Ainda em alusão à Semana Nacional de Trânsito, no dia 26 a Transalvador promoverá um pit stop educativo na orla de Piatã, das 8h30 às 12h. Equipes do órgão e parceiros vão abordar motociclistas, com distribuição de materiais educativos e brindes.
Também como parte da programação, haverá a 7ª edição do Fórum Vida no Trânsito, no dia 30 de setembro.
A Semana Nacional de Trânsito está prevista no Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Neste período, cidades de todo o país reforçam ações de sensibilização.
“Esta é uma oportunidade para reforçarmos junto à sociedade a importância de atitudes responsáveis no tráfego. Em Salvador, estamos promovendo uma série de ações educativas que dialogam diretamente com pedestres, ciclistas, motociclistas e motoristas, sempre com foco na preservação da vida. Nossa missão é estimular uma mudança cultural que torne o trânsito mais seguro, humano e solidário para todos”, explica Diego Brito, superintendente de Trânsito de Salvador.
Campanha de mídia – Neste período, a Prefeitura também reforçará a divulgação da campanha de mídia de massa voltada à sensibilização de motociclistas sobre os riscos do excesso de velocidade. Este ano, a ação tem como tema “A pressa passa, a perda fica. Desacelere.”
A campanha será veiculada na TV aberta, rádio, jornais de grande circulação, sites noticiosos e redes sociais.
Programação da Semana Nacional de Trânsito 2026
Sexta-feira (18) – Início das inscrições para a 13ª edição do Concurso de Desenhos
Sábado (19) – Ação educativa na Ferreira Costa (Paralela)
Segunda-feira (21) – Roda de conversa com motociclistas – Shopping Center Lapa
Terça-feira (22) – Roda de conversa com motociclistas – Shopping da Bahia
Quarta-feira (23) – Dia do Agente de Trânsito
Quarta-feira (23), quinta-feira (24) e sexta-feira (25) – Ações educativas nas faixas de pedestres
Sábado (26) – Pit stop educativo – Orla de Piatã, das 8h30 às 12h
Quarta-feira (30) – 7ª edição do Fórum Vida no Trânsito
Foto: Jefferson Peixoto / Secom PMS
Texto: Ascom Sefaz
A operação realizada pela Polícia Civil nesta quinta-feira (17) para investigar suspeitas de fraudes envolvendo o IPTU em Salvador teve origem em uma denúncia apresentada pela própria Prefeitura à corporação. Segundo a Secretaria Municipal da Fazenda (Sefaz), o órgão identificou indícios de irregularidades após receber uma denúncia e realizar uma auditoria interna, comunicando o caso à polícia em fevereiro deste ano.
De acordo com a Sefaz, assim que tomou conhecimento dos fatos, além de acionar a Polícia Civil, a secretaria instaurou uma sindicância interna para apurar as ocorrências e identificar os possíveis responsáveis.
A apuração conduzida pelo município encontrou indícios de irregularidades atribuídas a colaboradores e despachantes que, segundo a secretaria, apresentavam-se ilegalmente como procuradores autorizados pelo órgão. Também foram identificados acessos indevidos aos sistemas realizados por funcionários terceirizados. Os profissionais envolvidos nesses acessos foram demitidos imediatamente.
A Prefeitura informou ainda que tomou providências para corrigir os efeitos das possíveis irregularidades. Todos os processos nos quais foram identificadas inconsistências foram revertidos e as cobranças, recalculadas de acordo com os valores legais. Os novos valores foram posteriormente encaminhados aos contribuintes relacionados aos casos.
Também foram instaurados Processos Administrativos Disciplinares (PADs) contra servidores. Os procedimentos estão sendo conduzidos pela Controladoria-Geral do Município (CGM), após solicitação da própria Sefaz.
Em nota, a Secretaria Municipal da Fazenda ressaltou que a iniciativa de comunicar o caso às autoridades faz parte das medidas adotadas para garantir a apuração das irregularidades.
“A Secretaria reafirma o compromisso com a legalidade, a transparência, a integridade dos procedimentos administrativos e a proteção do patrimônio público, mantendo atuação permanente no fortalecimento dos mecanismos de controle e segurança institucional”, afirmou a pasta.
A Sefaz orienta ainda que contribuintes que tenham dúvidas ou precisem de esclarecimentos procurem o Posto Central, na Rua das Vassouras, nº 1, no Centro Histórico, ou utilizem o portal da secretaria.
O órgão também recomenda que, em qualquer atendimento ou solicitação administrativa, o contribuinte peça o número do protocolo e cópias dos respectivos processos. Segundo a Sefaz, a medida amplia a transparência, a rastreabilidade e a segurança dos procedimentos.
Foto: Igor Santos / Secom PMS
Texto: Gilvan Santos e Thiago Souza / Secom PMS
O bairro de Fazenda Grande do Retiro foi beneficiado com duas amplas e modernas unidades de ensino após a Prefeitura de Salvador entregar, nesta quinta-feira (17), as reconstruções das escolas municipais do Calafate e 15 de Outubro. Ambas possuem, juntas, capacidade para mais de 1,2 mil alunos e formam um complexo educacional na região com laboratórios e piscina.
Ao todo, as obras receberam investimento de R$ 21,7 milhões e resultaram em 5,3 mil metros quadrados de área construída. Segundo o prefeito Bruno Reis, as inaugurações integram a estratégia da gestão municipal de ampliar o número de vagas na rede, além de oferecer melhores condições para a aprendizagem das crianças matriculadas.
“São duas grandes escolas climatizadas, uma colada com a outra e com todos os ingredientes necessários para uma educação de qualidade. Uma delas oferece o Ensino Fundamental I, enquanto a outra atende o Ensino Fundamental II. Com isso, as crianças vão estudar do primeiro ao nono ano sem precisar se deslocar para unidades de outros bairros”, destacou o prefeito.
Bruno Reis relembrou o cenário anterior das escolas, que funcionavam em um galpão e em um estacionamento. “Acabamos com isso, mudamos essa realidade. E é por isso que, a cada ano, estamos melhorando a qualidade da educação de Salvador. Com a entrega dessas duas escolas, a gente ultrapassa a marca de R$ 500 milhões investidos na construção de novas estruturas de ensino na nossa cidade”, completou.
Na prática, as escolas entregues dobraram suas capacidades de atendimento em relação aos espaços anteriores. A Escola Municipal do Calafate conta com oito salas de aula e pode receber 560 alunos – antes eram 280. Já a 15 de Outubro tem dez salas e saiu da capacidade de 300 para aproximadamente 700 estudantes.
Além de piscina e salas com ar-condicionado, as instalações também possuem espaços voltados a diferentes atividades pedagógicas, como sala para Atendimento Educacional Especializado (AEE), sala de artes, laboratório de informática, quadra de esportes, área de recreio descoberta e auditório.
“Chegamos a 47 escolas inauguradas pela gestão. Essas daqui são duas estruturas grandiosas que não devem absolutamente nada a nenhuma escola particular e que possuem todo o equipamento necessário para um bom trabalho pedagógico. Com certeza, muitos alunos vão se sentir melhor nelas do que em suas próprias casas”, pontuou o secretário municipal da Educação, Thiago Dantas.
Para Marta Teixeira, diretora da Escola Municipal 15 de Outubro, a reconstrução da unidade representa uma mudança profunda nas condições oferecidas a alunos e professores. “Quando a estrutura melhora, o conhecimento aumenta, a aprendizagem flui, o professor vem com mais alegria trabalhar e o aluno vem com mais prazer para estudar e crescer nesse processo”, celebrou.
Na Escola Municipal do Calafate, a diretora Andréia Santana pontuou que a nova estrutura passou a contar com atrativos que antes não faziam parte da realidade. “Hoje temos laboratório de informática, laboratório de ciências, quadra, auditório e uma linda sala de leitura. É um sonho realizado, uma escola completa que vai proporcionar equidade e, sobretudo, dignidade”, avaliou.
Foto: Bruno Concha / Secom PMS
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva e Camila Vieira / Secom PMS
Um simulado de acidente aéreo mobilizou mais de 400 pessoas na manhã desta quinta-feira (17) no Porto da Barra. A operação contou com órgãos municipais, como a Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador), o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e a Coordenadoria de Salvamento Marítimo de Salvador (Salvamar), além de instituições estaduais e federais.
O objetivo da ação foi testar a resposta integrada diante da eventual queda de uma aeronave no mar. O exercício foi promovido pela VINCI Airports, administradora do Aeroporto de Salvador.
Durante a operação, a Transalvador isolou parte das vias de acesso à região, enquanto a Salvamar atuou nas ações em área marítima. O Samu integrou o exercício com dez ambulâncias e mais de 50 profissionais voluntários, sem retirar equipes da assistência regular à população.
O coordenador-geral do Samu em Salvador, Ivan Paiva, explicou que o cenário foi definido a partir de uma análise de risco. “Existe o risco de uma aeronave cair em terra, no próprio aeródromo ou no mar. A partir dessa análise, precisamos planejar como as diversas equipes, como Marinha, Samu, Bombeiros e grupamentos aéreos, atuariam. Esse plano precisa ser testado”, afirmou.
O exercício permitiu avaliar o acionamento das equipes, o resgate de vítimas no mar e o atendimento médico no local. “A oportunidade é verificar essa integração, identificar possíveis pontos de melhoria e nos aprimorar. Esperamos que nunca aconteça, mas, se um dia ocorrer, precisamos saber o que fazer, quem vai fazer e como oferecer a melhor resposta”, completou Paiva.
A transferência das vítimas para unidades hospitalares não integrou esta etapa do treinamento. Segundo o coordenador, esse fluxo já é testado pelo Samu em grandes operações realizadas na cidade, a exemplo dos simulados para o Carnaval.
A Salvamar mobilizou cerca de 20 profissionais, entre agentes na água, equipes de resgate e coordenação. Para o coordenador da Salvamar, Kailane Dantas, o treinamento amplia a preparação dos agentes que atuam diariamente nas praias da capital baiana.
“É a primeira vez que fazemos parte de um simulado desse porte. A Salvamar atua em uma grande extensão da orla de Salvador e cuida de um dos maiores ativos da nossa cidade, que são as praias. Esse exercício mostra que temos capacidade, força e preparo para atuar também em situações dessa natureza”, pontuou Dantas.
O CEO da VINCI Airports, Júlio Ribas, ressaltou que simulados de acidentes fazem parte dos protocolos dos aeroportos, mas que o exercício no mar apresenta desafios específicos. “Temos milhares de quilômetros de costa no Brasil e vários aeroportos próximos ao mar. A inovação aqui é simular o que aconteceria se uma aeronave caísse na água. Isso exige outros acionamentos e outras formas de resgate”, explicou.
Os resultados serão posteriormente avaliados pelas instituições envolvidas e servirão para aperfeiçoar os procedimentos. “Depois do simulado, todos os envolvidos vão se reunir para coletar os pontos de aprendizado e documentá-los. A ideia é que esse conhecimento possa ser compartilhado também com outros aeroportos do Brasil”, acrescentou Ribas.
Entre os voluntários, estava Ilda Santos, de 45 anos, estudante do curso técnico de enfermagem, convidada para atuar como figurante. “É muito importante participar para aprender cada vez mais. Meu coração está a mil por hora vendo tudo isso acontecendo e podendo fazer parte”, contou.
Outros órgãos – A Marinha do Brasil integrou o exercício desde a elaboração do cenário até as ações de resgate e interdição da área marítima. O capitão de corveta Gabriel Serrão apontou a importância da comunicação entre as instituições em ocorrências de grande porte.
“Um exercício desse porte é importante para a interoperabilidade entre as agências. A partir das observações de cada órgão, conseguimos aprimorar a coordenação e a comunicação para, em uma situação real, estarmos todos prontos para cooperar e salvar o maior número possível de vidas”, afirmou o capitão de corveta.
O Corpo de Bombeiros Militar da Bahia fez parte da ação com 30 profissionais e recursos para resgate aquático, atendimento pré-hospitalar e operações aéreas.
A Polícia Militar, a Companhia das Docas do Estado da Bahia (Codeba) e outras instituições também estiveram entre os órgãos envolvidos na operação. Durante o exercício, a praia do Porto da Barra permaneceu temporariamente fechada ao público para garantir a segurança da ação, sendo liberada após a conclusão das atividades.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/simulado-de-acidente-aereo-na-praia-do-porto-da-barra/ .
A ação repõe árvores plantadas anteriormente no local perdidas principalmente por causa da salinidade, ventos e atos de vandalismo.
Fotos: Bruno Concha / Secom PMS
